Kā darbs Anglijā latviešiem mainījās pēc Brexit

Ja atceraties laiku, kad uz Apvienoto Karalisti varēja doties strādāt bez īpašas atļaujas, tad kopš Brexit šī brīvā pārvietošanās vairs nepastāv, un 2026. gadā gov.uk darbam Apvienotajā Karalistē paredz vīzu atbilstošā kategorijā — piemēram, Skilled Worker vīzai vajadzīgs darba devējs, kas ir licencēts sponsors. Vai un kāda vīza vajadzīga jums, pārbaudiet gov.uk lapā “Check if you need a UK visa”; precīzas kategorijas, prasības un maksas arī skatiet tur, jo sistēma turpina mainīties.

Brīvās pārvietošanās laikmets, kas beidzās

Pirms Brexit Latvijas pilsoņi kā ES dalībvalsts iedzīvotāji varēja doties uz Apvienoto Karalisti un sākt strādāt bez iepriekšējas atļaujas, tāpat kā jebkurā citā ES valstī. Šis režīms beidzās, kad Apvienotā Karaliste izstājās no ES, un tā vietā stājās jauna, uz punktiem balstīta imigrācijas sistēma, kas neizšķir starp ES un ne-ES pilsoņiem. Process, kas kādreiz sākās ar lidojuma rezervāciju, tagad sākas ar pieteikumu, kas jāizskata pirms izbraukšanas.

Kāda ir situācija tagad

2026. gadā, kā norāda gov.uk, darbam Apvienotajā Karalistē vajadzīga darba vīza konkrētā kategorijā, un sponsorētajās kategorijās, piemēram, Skilled Worker, nepieciešams darba devējs, kas ir licencēts sponsors un piedāvā konkrētu darba vietu. Tas nozīmē, ka doties uz Apvienoto Karalisti “meklēt darbu uz vietas” bez iepriekšēja piedāvājuma vairs nav tik vienkārši kā pirms Brexit — precīzas kategorijas un to prasības ir uzskaitītas gov.uk imigrācijas sadaļā. Sistēma tiek periodiski pārskatīta, tāpēc kategorija, kas bija piemērota pirms pāris gadiem, var būt mainījusies vai aizstāta ar citu tieši 2026. gadā.

Kas paliek nemainīgs neatkarīgi no kategorijas

Neatkarīgi no tā, kura vīzas kategorija attiecas uz konkrēto situāciju, pieteikums tiek iesniegts un izskatīts pirms izbraukšanas, ne pēc ierašanās, un katras kategorijas gov.uk lapā ir norādīts, vai jāpierāda finansiālie līdzekļi. Šie vispārīgie principi gan nemaina to, ka precīzas summas un dokumentu sarakstus vienmēr jāpārbauda gov.uk lapā konkrētajai kategorijai.

Salīdzinājums: pirms un pēc

Periods	Nosacījumi darbam
Pirms Brexit (ES dalībvalsts)	Brīva pārvietošanās, darbs bez atļaujas
Pēc Brexit (kopš 2021. gada)	Nepieciešama darba vīza; Skilled Worker — ar sponsoru
2026. gads	Sistēma turpina attīstīties, precīzas prasības jāpārbauda gov.uk

Kāpēc sponsors ir izšķirošs faktors

Sponsorētajās kategorijās, piemēram, Skilled Worker, 2026. gadā gov.uk prasa, lai darba devējs būtu oficiāli reģistrēts kā sponsors publiskajā sponsoru reģistrā un izsniegtu apstiprinājuma dokumentu (Certificate of Sponsorship) konkrētajai vakancei. Šajās kategorijās pirmais solis tāpēc nav pieteikuma aizpildīšana, bet gan darba piedāvājums no licencēta sponsora; sponsoru reģistru var pārbaudīt gov.uk.

ETA un darba vīza ir divi dažādi procesi

Ir svarīgi nesajaukt īstermiņa ceļošanas atļauju (ETA) ar darba vīzu — ETA ļauj šķērsot robežu kā tūristam uz īsu laiku, bet nedod tiesības strādāt. Ja mērķis ir darbs, nepieciešama atsevišķa, uz to paredzēta vīzas kategorija, kā aprakstīts ETA uz Lielbritāniju rakstā par īstermiņa ieceļošanu.

Ģimenes locekļu situācija

Ja plānojat doties kopā ar ģimeni, ņemiet vērā, ka apgādājamo (laulātā, bērnu) tiesības pavadīt darbinieku uz Apvienoto Karalisti ir atsevišķs jautājums ar savām prasībām un maksām, kas nav automātiski iekļauts darbinieka vīzā. Šī informācija arī jāpārbauda gov.uk lapā konkrētajai vīzas kategorijai, jo prasības atšķiras atkarībā no tā, kura kategorija attiecas uz galveno pieteicēju.

Settled un Pre-Settled Status — atsevišķa kategorija

Latvijas pilsoņi, kas jau dzīvoja un strādāja Apvienotajā Karalistē pirms Brexit pārejas perioda beigām, varēja pieteikties EU Settlement Scheme ietvaros uz Settled vai Pre-Settled Status. Šī kategorija ir atšķirīga no jaunā darba vīzu procesa un attiecas tikai uz tiem, kas jau atradās valstī noteiktā termiņā — jaunpienācējiem šī iespēja vairs nav pieejama, un precīza informācija par esošā statusa pagarināšanu vai maiņu jāmeklē gov.uk sadaļā par EU Settlement Scheme.

Pašnodarbinātība un brīvprofesija

Darba vīzu sistēma, kas balstīta uz sponsoru, attiecas galvenokārt uz algotu darbu pie konkrētas kompānijas. Pašnodarbinātām personām vai frīlanseriem, kas vēlas strādāt Apvienotajā Karalistē neatkarīgi no viena darba devēja, ir savas, atšķirīgas vīzas kategorijas ar citiem nosacījumiem, kas arī jāpārbauda atsevišķi gov.uk lapā, jo tās neseko tam pašam sponsora modelim.

Kur meklēt precīzu, aktuālu informāciju

Tā kā vīzu kategorijas, prasības un maksas periodiski mainās, vienīgais uzticamais avots ir gov.uk oficiālā imigrācijas sadaļa vai tiešs pieprasījums Apvienotās Karalistes vēstniecībai. Raksti internetā, tostarp šis, var novecot ātrāk, nekā šķiet, tāpēc konkrētu lēmumu pieņemšanai vienmēr der pēdējā brīdī pārbaudīt oficiālo avotu, nevis paļauties uz agrāk lasītu informāciju.

Kāpēc savienojums ir svarīgs pirmajās nedēļās

Ierodoties darbam jaunā valstī, pirmajās nedēļās daudz kas notiek tālrunī — bankas konta atvēršana, sazināšanās ar darba devēju un dokumentu augšupielāde tiešsaistes portālos. Ja telefonam nav datu pieslēguma, šie soļi var aizkavēties tieši tad, kad tie ir steidzami.

Ja darba piedāvājums ietver dzīvesvietu

Daži darba piedāvājumi ietver arī izmitināšanu kā daļu no darba paketes. Šādiem piedāvājumiem ir savas īpatnības, ko vērts saprast, pirms tos pieņemat — sīkāk par to lasiet rakstā par darbu Anglijā ar dzīvesvietu.

UK eSIM lietotne pārejas periodam

Pirmajām dienām internetu var sakārtot vēl Latvijā: UK eSIM lietotnē datu plānu var iegādāties un uzstādīt mājās, izmantojot Wi-Fi, pirms izlidošanas, tāpēc ierodoties nekas nav jādara — nav jāmeklē QR kods, vietējais veikals vai jāreģistrē pase. Uzstādīšanas soļi katram tālrunim ir uzstādīšanas ceļvežos, plāni — cenu lapā.